Heilijgers

Online werving nieuw personeel.

Over Heilijgers

Heilijgers is een ondernemend en vernieuwend vastgoedbedrijf dat zich onderscheidt door het leveren van maximale toegevoegde waarde en een hoge klanttevredenheid. Ze inspireren met innovatieve ontwikkelings-, realisatie- en vastgoedbeheeroplossingen voor wonen én werken.

De uitdaging

Vanuit bouwbedrijf Heilijgers in Amersfoort kwam de vraag om mee te denken over een nieuwe (werving en awareness) campagne. Doel hiervan was bekender te worden onder de huidige timmerlieden en enerzijds deze in het zonnetje te zetten, alsmede nieuw personeel te realiseren. Na een korte brainstorm zijn we tot het idee gekomen om de Timmerman Lunchbox in te gaan zetten. Een gepersonaliseerde lunchbox voor timmermannen specifiek.

  • Hoe bereik je deze mensen? En hoe krijg je ze enthousiast.
  • Hoe zorg je voor meer personeel in de bouw, terwijl het moeilijk is om de juiste mensen te vinden?

Het doel

  • Een succesvolle online campagne in hun eigen stijl
  • Meer sollicitanten voor de openstaande vacatures
  • Nieuwe collega’s vinden

Onze aanpak

Een goede campagne begint met een goede landingspagina. Na het claimen van timmermanlunchbox.nl als domein zijn we aan de slag gegaan met het design. De landingspagina hebben we opgezet in samenspraak met Heilijgers en uiteindelijk ontwikkelt in WordPress. Gaandeweg het proces begon de pagina steeds meer vorm te krijgen en is er in de tussentijd een video ontwikkelt die de campagne nog meer kracht bij heeft gezet. De pagina kenmerkt zicht door eenvoud, onderscheid en visuele aantrekkelijkheid. Bekijk hier de video:

Advertentie die goed aansluit en het juiste kanaal

Het design van campagne is doorgetrokken in de advertenties. De timmerman in beeld, zelfde kleur en design en een goede call-to-action. De stijl en de inhoud van de advertenties sloot perfect aan op de website en dit heeft mede het succes van de campagne bepaald. Voor deze campagne hebben we Facebook Ads om traffic te genereren naar de website en Google Ads remarketing ingezet om bezoekers te overtuigen terug te keren naar de website.

Formulier en E-mailmarketing

E-mailmarketing is het ideale kanaal om de timmermannen op te volgen voor additionele informatie, zoals werkervaring en opleiding. Daarnaast wilden we middels een dubbele opt-in er zeker van zijn dat de deelnemers ook daadwerkelijk deel wilden nemen aan de actie en ook daadwerkelijk interesse hadden in de vacature. Middels een opvolgmail is om een akkoord gevraagd en de deelnemers zijn uiteindelijk in een apart segment geplaatst, waardoor we de timmerlieden gepersonaliseerd konden benaderen via e-mail.

Resultaten

De campagne had een looptijd van twee maanden en na anderhalve week(!) waren de lunchboxen al vergeven! Het conversiepercentage lag op 20% vanuit Facebook en veel deelnemers hadden daarnaast ook interesse in de vacature.

Dit resulteerde uiteindelijk in een groot aantal timmermannen die op sollicitatie kwamen, waarvan er zelfs een aantal zijn gestart! Tegen relatief laag advertentiebudget hebben we mooie resultaten kunnen behalen.

Enerzijds konden we de timmermannen in het zonnetje zetten, anderzijds konden er nieuwe timmermannen geworven worden. Mooie campagne, maximale effort en perfect resultaat. Wij zijn trots!

Plan een meeting

Boek een gratis strategie meeting met Caroline van 30 minuten en bespreek één van onderstaande onderwerpen:

  • Leadgeneratie strategie
  • Marketing & Sales Strategie
  • Data-driven digital marketing strategie
  • Marketing & sales automation audit
  • Real-time dashboarding
  • Digital advertising

Ontdek hoe technologie jouw groei versnelt.

Heb je vragen over marketing automation, CRM of integraties? Samen vinden we de beste oplossing voor jouw organisatie.